Bei der Arbeit mit unseren Kunden (z.B. im Vorfeld der Wissensbilanzierung) fällt mir auf, dass sich viele Unternehmer und Firmenlenker nur oberflächliche Gedanken über die Zukunft ihres Unternehmen machen. Nur wenige haben explizite Strategien. Bei den Wenigsten sind diese Strategien schriftlich festgehalten und im Unternehmen bekannt.
Daran musste ich denken, als ich kürzlich einen älteren, recht einflussreichen Text von Hamel und Prahalad gelesen habe, aus dessen Anfang ich hier einen Teil übersetzt wiedergebe: