In einem Artikel der International Herald Tribune mit dem Titel
Here's an Idea: Let everybody have ideas beschreibt der Autor die Innovationsprozesse bei der Softwarefirma
Rite-Solutions. Das Unternehmen setzt dabei auf massive Beteiligung aller Mitarbeiter. Der Chef, 59 Jahre, hat richtig erkannt, dass er nicht das Monopol auf gute Ideen hat. Es sieht es vielmehr genau umgekehrt:
