es um die Arbeitsmoral in Deutschland weit besser bestellt ist, als gemeinhin angenommen: Fast drei Viertel (72 Prozent) der rund 5400 Befragten geben an, dass es für sie sehr wichtig ist, stolz auf die eigene Arbeit sein zu können. Ebenfalls fast zwei Drittel (64 Prozent) erklären, dass sie immer bzw. oft mit Freude arbeiten. Ein ähnlich hoher Anteil ist von der eigenen Arbeit begeistert (54 Prozent).

So Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit Wolfgang Clement in seiner Eröffnungsrede zum Jahreskongresses der Initiative Neue Qualität der Arbeit und Great Place to Work in Berlin.

Gleichzeitig ist auch die Bereitschaft der Beschäftigten, sich stärker einzubringen, sehr ausgeprägt: 66 Prozent der Befragten geben an, dass es ihnen wichtig oder sehr wichtig ist, ihre Fähigkeiten weiter entwickeln zu können. 65 Prozent sind bereit, im Rahmen ihrer Tätigkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Partizipativer Führungsstil, emotionale Intelligenz und offene Kommunikation können diese Potentiale freilegen. Eine Wissensbilanz hilft die jeweilige Situation zu analysieren, Bedarf aufzudecken, die richtigen Maßnahmen zu definieren und deren Erfolg zu kontrollieren.

Stefan Weiß, FUTURELAB