Stellen Sie sich folgende Fragen (entnommen aus dem Leitfaden des BMWAs), wenn Sie eine Wissensbilanzierung erwägen. Möglichst viele Fragen sollten Sie mit 'Ja' beantworten können:
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Sind viele unserer Mitarbeiter mit intellektuell anspruchsvollen Tätigkeiten
beschäftigt?
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J/N |
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Haben wir uns bereits früher mit Controlling und Managementsystemen beschäftigt (z.B. Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, BSC etc.)?
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J/N |
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Wird die Wissensbilanzierung durch unsere Geschäftsführung gewollt und
unterstützt?
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J/N |
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Ist unsere Organisation bereit, Zeit und Ressourcen für die Wissensbilanzierung
bereit zu stellen?
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J/N |
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Wird die Wissensbilanzierung auch bei den Mitarbeitern als wichtiges
Projekt gesehen?
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J/N |
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Können wir Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens
in die Wissensbilanzierung einbeziehen?
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J/N |
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Sind wir bereit, offen und konstruktiv über unsere Stärken und Schwächen
zu diskutieren?
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J/N |
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Ist die Geschäftsführung offen für Vorschläge und Veränderungen?
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J/N |
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Erkennen wir "weiche Faktoren" als wichtige Erfolgsfaktoren
an?
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J/N |
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Werden Zukunftsthemen bereits angesprochen und breit diskutiert?
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J/N |
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Haben wir eine dokumentierte und kommunizierte Geschäftsstrategie?
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J/N |
Je mehr Anworten negativ ausfallen um so intensiver ist die Vorbereitung
für die Wissensbilanzierung. Wir beraten Sie gerne über den zu erwartenden Aufwand und
unterstützen Sie dann sowohl bei der Vorbereitung, als auch bei der Durchführung der Wissensbilanzierung.
Stefan Weiß, FUTURELAB
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