Von 765 befragten CEO wollen 65 Prozent ihre Unternehmen in den nächsten zwei Jahren radikal verändern. Damit reagieren sie auf zunehmende Konkurrenz und Marktveränderungen.Das ist das wichtigste Resultat der Studie unter CEO und Top-Managern. Trotz des starken Veränderungswillens stehen die Top-Manager vor keiner leichten Aufgabe. 80 Prozent von ihnen geben an, dass ihre Unternehmen in der Vergangenheit kein erfolgreiches Change-Management betrieben hätten. Ziel der Untersuchung, die der Research-Arm des Economist für die IBM durchgeführt hat, war die Haltung der CEOs zum Thema Innovation herauszuarbeiten. Dabei geht es offenbar nicht mehr nur um Produktinnovationen, sondern in erster Linie um neue Business-Modelle, Prozess-Erneuerungen und Management-Verhalten.

Den Download finden Sie hier: http://www-1.ibm.com/service...ml?me=w&met=de_hpbcs

Interessant ist auch die weltweite Human Capital Studie 2005. Die Studie liefert laut IBM fünf wichtige Ergebnisse. Wenn diese mit den Aussagen der globalen CEO Studie kombiniert werden - betont IBM - ergibt sich daraus eine überzeugende Lektüre für Führungsteams auf der ganzen Welt.

Den Download zu dieser Studie finden Sie hier:
http://www-1.ibm.com/servi...&met=de_news

Dieter Brinker

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